Installatörsföretagen har tecknat avtal med Unionen och Ledarna kring SAO jobb (Studiemotiverande Arbetslivsorientering). Genom arbetspass på två timmar per skolvecka får eleverna en konkret väg in i arbetslivet. Det innebär att en elev arbetar på ditt företag två timmar per vecka under skoltid. Anställningen är tidsbegränsad och kan pågå från vårterminen i årskurs 8 till vårterminen i årskurs 9, som längst ett år.

Villkoren är:

• Arbetstid: två timmar per skolvecka.
• Anställningstid: upp till ett år.
• Eleven har rätt till månadslön under tio månader.
• Under 2026 uppgår månadslönen till 750 kronor per månad, exklusive semesterersättning.
• Vårdnadshavares godkännande krävs.

Vad behöver du som arbetsgivare göra?

Det handlar alltså om en anställning på företaget där arbetsgivaren betalar ut en månadslönen på 750 kronor per månad (för år 2026). Då anställningen omfattar minderårig gäller kapitel 8 i Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar.

Det betyder i praktiken att företaget:

• Säkerställer att arbetsuppgifterna är lämpliga för en minderårig.
• Ger tydliga introduktioner och handledning.
• Ser till att arbetsmiljön är trygg och anpassad.

Vilka fördelar finns för ditt företag?

För många företag är kompetensförsörjningen en av de största frågorna framåt. SAO-jobb ger möjlighet att:

• Tidigt visa vad installationsyrken innebär i praktiken.
• Skapa kontakt med unga i närområdet.
• Stärka relationen med lokala skolor.
• Låta medarbetare vara förebilder.