02 december 2025
Inför julledigheterna är det mycket att tänka på för dig som arbetsgivare. Vi har därför samlat alla viktiga frågor som hör årstiden till. Informationen täcker allt från löneutbetalning och arbetstidsförkortning till vad som är viktigt att tänka på när det kommer till julgåvor och julbord.

Under årets sista månad är det vanligt att bjuda personalen på företagsfestligheter. Alla har ju naturligtvis ansvar för sitt eget uppträdande, men glöm inte att ditt ansvar som arbetsgivare även gäller vid dessa tillfällen.
I kollektivavtalet står vad som ska göras om löneutbetalningsdagen infaller en helg- eller fridag. Vad som gäller skiljer sig åt mellan våra olika kollektivavtal.
Julgåvor är ett av få undantag från regeln om att alla förmåner en anställd får, ska beskattas. Men det finns tydliga regler för vad som är en skatte- och arbetsgivaravgiftsfri gåva och vad som ska beskattas från första kronan.
När juletider nalkas är det mycket att hålla reda på, inte minst för dig som arbetsgivare. En viktig fråga som måste hanteras är den om arbetstidsförkortning för dina arbetstagare. Vi berättar mer om vad som gäller för ditt kollektivavtal.
Semesterutläggning eller stängd firma vid jul, nyår och trettonhelgen? Vill du lägga ut intjänade semesterdagar under mellandagarna så måste du samråda med arbetstagaren i god tid före. Om du vill stänga hela firman så måste du förhandla med facken.
.
Reglering av helglön för timavlönade i Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl, § 4 mom 1. Här framgår att när julafton, juldagen, annandag jul samt nyårsafton och nyårsdagen infaller på en arbetsfri vardag utges helglön i form av bibehållen lön för timavlönade.
.
Nu är det hög tid att se över förläggningen av tid från arbetstidsbanken på Installationsavtalet område. De elektriker inom avtalsområdet som inte tagit ut 16 timmar i betald ledighet under året, har rätt att få ut kvarvarande timmar i samband med jul-, nyår- och trettonhelgen.
.
Den senaste tiden har det kommit snö i de flera delar av landet. Då kan det bland annat bli problem att ta sig till jobbet. Behöver du som arbetsgivare betala ut lön för arbetstagare som inte kan ta sig till arbetsplatsen?
Välkommen att logga in för att ta del av innehåll som antingen ingår i ditt medlemskap eller som användare av våra tjänster.
Logga inDu som är medlem, kund eller vill bli kund hos Installatörsföretagen skapar enkelt din egen inloggning.
Skapa användarkonto