LÖSEN – Viktig information inför registrering av arbetad tid från 1 maj

Till LÖSEN: https://losenrapportering.se/

Plåt- och Ventilationsavtalet

Avtalskoden 25073 för Plåt- och ventilationsavtalet ändras till 42074. Anledningen till ändringen är att Byggnads inte kan läsa nuvarande avtalskod.

Via Formulär: För dig som rapporterar lönegranskningsunderlag på området Plåt- och Ventilationsavtalet via formulär och gäller följande:

• Excel-mallen, som du använder som stöd och importerar till formuläret, uppdateras till version 2.2 rev5.
• Webformulärets dropdown för avtalskod ändras också till 42074.
• Kompletterande information: Om du upplever problem med att din webbläsare inte accepterar att du ändrar fördelningstal rekommenderar vi att du rensar browserns cache-minne.

Via Fil: För dig som rapporterar lönegranskningsunderlag på området Plåt- och Ventilationsavtalet via fil direkt från ditt certifierade lönesystem, innebär ändringen att du måste ändra avtalskoden för Plåt- och Ventilationsavtalet till 42074 i ditt lönesystem.

Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

För dig som rapporterar lönegranskningsunderlag på avtalsområdet Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl har fördelningstalen för lärlingar ändrats. Ändringen gäller för arbetad tid från och med 2025-05-01.

• Period 6 har ändats från 60% till 55%
• Period 7 har ändrats från 65% till 60%
• Period 8 har ändrats från 75% till 70 %
• Period 9 har ändrats från 80% till 75 %

Vad behöver du göra:

• Ändringarna gäller för arbetad tid från och med 2025-05-01.
• Fördelningstalet måste ändras på varje lärling oavsett om du rapporterar Via Fil eller Via formulär.

• Via Fil - Kompletterande info: För dig som rapporterar Via Fil innebär ändringen av fördelningstal att ditt certifierade lönesystem från och med 27 maj, 2025, kommer att tillämpa de nya fördelningstalen.
• Detta oavsett vilken löneperiod du vill redovisa löngranskningsunderlag för.
• Rekommendationen blir därför att du som redovisar via ett certifierat lönesystem via fil, endast redovisar lönegranskningsunderlag från och med 1 maj, 2025, trots att regeln är tvingande från 1 januari, 2025.
• Det innebär att om ditt företag ännu inte kommit i gång med rapportering i LÖSEN, eller om företaget ligger efter med rapportering i LÖSEN, så ska rapportering ske för arbetad tid från och med 1 maj, 2025.

• Via Formulär – Kompletterande info: De användare som saknar ett certifierat lönesystem och som rapporterar Via Formulär kommer kunna ändra fördelningstal för var tid gällande bestämmelse då systemet vid rapportering via formulär tillåter att ändring av fördelningstal.
• Det innebär att om ditt företag ännu inte kommit i gång med rapportering i LÖSEN, eller om företaget ligger efter med rapportering i LÖSEN, så kan rapportering ske för arbetad tid från och med 1 januari, 2025.