De kollektivavtalade försäkringarna för era anställda förlängs från 1 januari 2026

För TFA, AGS, ITP sjukpension samt Omställning höjds slutåldern från 66 till 67 år

De nya åldersgränserna börjar gälla i januari 2026 och gäller anställda som fyller 66 år första januari 2026 eller senare.

Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)

Arbetsgivaren betalar premie till Fora fram tills den anställda fyller 65 år.

Försäkringen gäller för både arbetare och tjänstemän oavsett ålder.

För vissa ersättningar inom försäkringen finns en åldersgräns som höjs från 66 år till 67 år.

Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) för arbetare

Arbetsgivaren betalar premie till Fora fram tills den anställda fyller 65 år.

För år 2025 är premien rabatterad.

ITP sjukpension för tjänstemän som administreras av Collectum

Collectum avslutar ITP-försäkringen automatiskt månaden innan ordinarie pensionsålder. Den är 65 år för ITP 2 och 66 år för ITP 1.

Arbetsgivaren ska anmäla in den anställda igen till Collectum om hen jobbar kvar eller blir anställd på nytt efter ordinarie pensionsålder.

Arbetsgivaren ska fortsätta betala för ITP sjukpension fram till 67 år.

ITP sjukpension kommer att gälla fram till 67 år för anställda med ITP 1 och ITP 2.

Arbetsgivaren ska inte rapportera in anställda som fyllt 66 år innan den 1 januari 2026, eftersom de inte omfattas av höjningen av ålder.

Omställningsavtalet för tjänstemän

TRR hanterar stöden för tjänstemän och Fora administrerar.

Från 2026 betalar du som arbetsgivare premie för TRR via Fora fram till 67 års ålder, tidigare var det till 65 år.

Arbetsgivaren får information från Fora om hur du ska rapportera.

Sänkta premier för omställning

Beslutet om de sänkta premierna gäller för både arbetare och tjänstemän och endast under år 2026.

För avtal som innehåller Huvudavtalet, sänks den totala premien för Trygghetsfonden TSL och Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för arbetare från 0,49 % till 0,34 %.

I Omställningsförsäkringen som gäller för TIA, IS Larm och övriga avtal med Byggnads eller SEF sänks den totala premien för Trygghetsfonden TSL och Försäkring om avgångsbidrag (AGB) för arbetare från 0,30 % till 0,15.

Premien för TRR för tjänstemän och SEKO sänks från 0,55 % till 0,4 %.