289 träffar

Under året genomför vi en yrkandeturné där vi träffar våra medlemsföretag runt om i landet. Syftet är att lyssna in era perspektiv, utmaningar och prioriteringar inför avtalsrörelsen 2027, då det återigen är dags att förhandla nya kollektivavtal.

Sommar och därmed semester närmar sig med stormsteg. Arbetsgivaren har ansvar att lägga ut semester under sommarperioden och här hittar du ett webinarie med tips och råd kring hur du som arbetsgivare bör planera och tänka kring dina medarbetares semester.

Enligt semesterlagen är arbetsgivaren skyldig att lägga ut semester under semesteråret. Särskilda regler gäller för sommarens huvudsemester. Det är arbetsgivaren som har ansvaret för att alla får sin semesterledighet enligt gällande regelverk.

Som arbetsgivare erbjuder du dina anställda något som ofta glöms bort i lönediskussioner, men som i praktiken är en av de mest värdefulla delarna av deras totala ersättning: kollektivavtalad pension och försäkring.

Införandet av EU:s lönetransparensdirektiv i svensk lag försenas med sex månader. Det innebär att arbetsgivare får mer tid att förbereda sig inför de nya kraven.

Installationsavtalets Arbetstidsbank ska regleras den 31 mars varje år. Om medarbetaren så begär ska den kvarvarande tiden omvandlas till ersättning i pengar. Om de inte gör något kommer återstående tid att omvandlas till avsättning till arbetstagarens pensionskonto i FORA.

Den svenska modellen fortsätter att vara en stabil grund på arbetsmarknaden – och utvecklas ständigt. I dag omfattas fler än nio av tio anställda i Sverige av kollektivavtal och har därmed tjänstepension och försäkringar via jobbet. Det är något att vara stolta över. Därför firar vi Kollektivavtalets dag den 17 mars.