254 träffar

Nyhet

De försäkringar och pensioner som ingår i Tjänstemannaavtalet är inte bara en förmån för dina anställda utan också ett sätt att stärka ditt företags attraktionskraft. Vi berättar var du hittar mer information om dessa förmåner.

Nyhet

Nu i mars kommer Avtalat skicka ut information om hittills intjänad ITP till alla dina anställda tjänstemän. Vi berättar mer om var du hittar information för att kunna besvara eventuella frågor som uppstår.

Nyhet

Arbetsgivarorganisationerna inom Bygg- och installationssektorn har gemensamt tagit fram en policy som medlemsföretagen kan använda i arbetet för en drogfri och säker bransch. 

Webbsida Neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (NPF) är ett samlingsnamn för olika tillstånd som kan leda till kognitiva utmaningar. I begreppet ingår tillstånd som ADHD, ADD, autism, språkstörning och Tourettes syndrom. Dessa påverkar hur hjärnan bearbetar information och kan påverka koncentration, socialt samspel och planering.

Nyhet

Den 14 februari bjuder Afa Försäkring och Försäkringskassan in till en digital informationsträff om rehabiliteringsstödet. Under informationsträffen kommer du lära dig mer om hur stödet fungerar och hur du bäst nyttjar det för både bättre hälsa och ekonomi på ditt företag.

Nyhet

Här kan du läsa viktig information som behandlar rapportering av ackords- och presetationslön i lönegranskningsverktyget LÖSEN. Informationen gäller för de av våra medlemsföretag som tillämpar Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl och/eller Plåt- och Ventavtalet.

Nyhet

Du som arbetsgivare är nu skyldig att deklarera föräldraledighet, 1 januari 2025 ändrades reglerna i socialförsäkringen.

Nyhet

Från och med 1 januari 2025 höjs bidraget för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd som kan betalas till dig som arbetsgivare. Bidraget fördubblas per arbetstagare och år. Från 10 000 till 20 000 kronor. Ett högsta belopp om 200 000 kronor per arbetsgivare och kalenderår gäller.

Nyhet

Nu i januari är det dags att rapportera den totala lönesumman för företagets tjänstemän till Fora. Se närmare hos Fora hur detta ska gå till.