286 träffar

Sedan 2024 kan vårdnadshavare överlåta föräldrapenningdagar till andra försäkrade personer, vilket utökar kretsen som kan vara föräldraledig.

Många tror felaktigt att de inte kan påverka sin tjänstepension, som du som arbetsgivare betalar för. Uppmärksamma Tjänstepensionens dag den 27 september genom att tipsa dina anställda om Avtalat där de får kunskap om vilka val som finns. Dessutom finns checklistor som hjälper dig att ha koll på dina anställdas tjänstepensioner och hur du ska administrera dem.

När en anställd är föräldraledig med föräldrapenning från Försäkringskassan gäller olika tillvägagångssätt beroende på om den anställde tillhör ITP 1 eller ITP 2.

Om du har rapporterat in tillfällig sommarpersonal till Collectum så är det viktigt att du inte glömmer att även avanmäla dem när de slutat.

Under hösten erbjuder Collectum och Avtalat kostnadsfria webbinarium där du kan lära dig mer om Collectums internetkontor. Under webbinariet kommer du lära dig hur du rapporterar ITP 1 och 2, hur du frisk- och sjukanmäler personal samt gruppanmälan för tjänstegrupplivförsäkring.

Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl innehåller nya regler om handledartillägg. Handledartillägg ges till yrkesarbetare som arbetar tillsammans med, samt handleder och instruerar lärlingar.

Samtidigt som riktåldern för pension höjs, kommer vissa av de kollektivavtalade försäkringarna ge era anställda skydd längre upp i åldern.

2024 kom nya regler för föräldraledighet. Möjligheten för föräldrar att samtidigt ta ut föräldrapenning för samma barn och tid utökades från 30 till 60 dagar. Och möjligheten att överlåta föräldrapenningdagar till annan person utvidgades till ”annan försäkrad” i sjukförsäkringssystemet.

Införandet av Riktåldern är ett sätt att anpassa pensionssystemet till att vi i Sverige lever allt längre. Numera ser regeringen och riksdagen varje år över vilken riktålder för pension som ska gälla sex år framåt i tiden. Den här senaste fastställda riktåldern påverkar anställda som är född mellan 1960 och 1966.