Beredskap för företag i installationsbranschen

Näringslivets ansvar grundar sig främst på civilrättsligt bindande avtal med offentliga aktörer, ofta genom offentlig upphandling eller auktorisationssystem.

Det här förväntas företag göra (msb.se)

Installationsföretag är avgörande för att upprätthålla elförsörjning, värme, vatten, ventilation och kommunikation – funktioner som hela samhället är beroende av.

Krigsplacering innebär att en anställd blir tilldelad en särskild uppgift i totalförsvaret, till exempel inom Försvarsmakten eller en samhällsviktig verksamhet. För ditt företag kan det innebära att nyckelpersoner tas i anspråk. Det är klokt att redan i förväg planera för hur nyckelkompetens kan ersättas, till exempel genom intern kompetensöverföring, vikarier eller samarbeten med andra företag. På så sätt kan verksamheten fortsätta fungera även om personal kallas in.

Kartlägg kritiska leverantörer och ha alternativa kontakter. Säkerställ också att du vet vilka varor och tjänster som är mest prioriterade att kunna leverera.

Ja, genom att hålla igång verksamheten, stötta lokalsamhället och samarbeta med andra aktörer kan ni göra skillnad i en kris.

• Regeringen aktiverade i januari 2024 delar av civilplikten. Genom Svenska kraftnäts uppdrag att utbilda och krigsplacera 1 000 civilpliktiga kommande år skapas en avsevärd förmågehöjning inom elförsörjningen under höjd beredskap och ytterst krig.
• Målet är att ha utbildat 1 000 personer till och med 2028. Förberedelser för återinförande av civilplikten pågår enligt plan och under 2025 påbörjas utredning av individers lämplighet och de första utbildningarna planeras att genomföras under fjärde kvartalet 2025.
• Inom den nu aktiverade civilplikten är det två områden som bedömts som lämpliga. Det handlar främst om personer som ska reparera skadade elledningar och stationer men också drifttekniker för att kunna bemanna viktiga vattenkraftsanläggningar.
• Civilplikten innebär en viktig första förstärkning av den personella förmågan till elförsörjningen under höjd beredskap.

• Det första utbildningstillfället för civilpliktiga inom elförsörjningen startade i november 2025.
• Utbildningarna utgör 25 tjänstgöringsdagar, uppdelat på 10 dagar i sänder med 5 dagars fritidsuppehåll emellan.
• Även fritidsuppehållet utgör ”tjänstgöringstid” vilket innebär att arbetsgivaren måste bevilja ledighet även fast den anställde är hemma mellan två utbildningsperioder.

• Dagpenning ersätter en del av inkomsten som den civilpliktige förlorar när denne tjänstgör i totalförsvaret, och därför inte kan arbeta. I totalförsvaret ingår både det civila försvaret (civilplikten) och det militära försvaret, inklusive hemvärnet.
• Dagpenningen är 90 procent av personens inkomst, men högst 1 450 kronor per dag före skatt. Har man ingen eller mycket låg inkomst får man 130 kronor per dag.

En anställd har rätt att vara ledig från sin ordinarie arbetsgivare för att tjänstgöra inom det svenska totalförsvaret. Lagen är tvingande till den anställdas fördel, vilket ger rätt till ledighet från det ordinarie arbetet.

• Man har rätt till fri resa när utbildningen börjar och när den slutar. De resorna bokar man via en e-tjänst hos Plikt- och prövningsverket. Kontakta Plikt- och prövningsverket om du har frågor om din resa till utbildningsstart och hem efter utbildningens slut.
• Den korta grundutbildningen innefattar ett fritidsuppehåll på fem dagar med fri hemresa tur och retur. Resa till och från fritidsuppehållet bokas via Svenska kraftnät. Cirka 60 dagar innan utbildningsstart kommer du få information om hur du bokar dina resor för fritidsuppehållet via Svenska kraftnät.
• Du har endast rätt till fria resor för fritidsuppehållet om du reser med de färdmedel som Svenska kraftnät har anvisat, och följer de bokningsrutiner som Svenska kraftnät har hänvisat till.

Det betyder att samhället växlar upp sina resurser och att ditt företag kan behöva fortsätta leverera tjänster som är avgörande för el, vatten, värme och kommunikation – eller anpassa verksamheten till nya behov.

Enligt Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) avser samhällsviktig verksamhet de funktioner, tjänster eller infrastrukturer som är nödvändiga för att upprätthålla samhällets grundläggande behov, värden eller säkerhet – även vid kris eller krig. Det kan handla om allt från elförsörjning och sjukvård till livsmedelsproduktion och kommunikation.

Identifiera samhällsviktig verksamhet (msb.se)

Det finns inga generella krav, men en enkel plan underlättar för att kunna agera snabbt vid störningar. Den kan innehålla rutiner för reservkraft, bemanning, leverantörer och kommunikation.

Ja. Även mindre aktörer bidrar genom att hålla igång sin verksamhet och säkerställa att samhällsviktiga funktioner fungerar lokalt.

• Civilplikten är en del av totalförsvarsplikten, där även värnplikt och allmän tjänsteplikt ingår. Civilplikten är den civila motsvarigheten till värnplikt och ska bidra till att säkerställa att viktiga delar av samhället fungerar vid höjd beredskap eller krig.
• Civilplikten får inte omfatta annan verksamhet som är förenad med egentliga stridsuppgifter än ordnings- eller bevakningsuppgifter.
• I Sverige gäller totalförsvarsplikt för alla som bor här och är mellan 16 och 70 år. Det gäller såväl om du är svensk medborgare som om du inte är svensk medborgare (så länge du bor stadigvarande i Sverige). Civilplikten är en plikt, vilket betyder att den inte är frivillig. Det betyder att man måste infinna sig vid inkallelse till utbildning och tjänstgöring. Om man inte gör det kan man bli straffad.
• De verksamheter där civilplikt enligt lag får genomföras beskrivs i bilagan till förordningen (1995:238) om totalförsvarsplikt.

Svenska kraftnät har som mål att utbilda och krigsplacera 1 000 civilpliktiga under 2025-2028. Under 2025 och första halvan av 2026 kommer civilpliktiga inom befattningarna kabelmontör, luftledningsmontör och fibertekniker att utbildas. Utbildningsgrupperna kan variera i storlek men maximalt antal per tillfälle är 16 deltagare.

Under tjänstgöring så får civilpliktiga en dagpenning, som beräknas och betalas ut av Försäkringskassan enligt sjukpenninggrundad inkomst (SGI). För 2025 är den maximala ersättningen 1 450 kronor/dag. Ersättning betalas även ut under fritidsuppehållet, det vill säga att de har rätt till dagpenning under 25 tjänstgöringsdagar. Ersättningen räknas upp årligen, med SGI.

I utbildningskallelsen från Plikt- och prövningsverket som skickas ut cirka 6 månader innan utbildningsstart.

Ja, det måste man. I Sverige gäller totalförsvarsplikt. Det innebär att alla som bor här kan från det kalenderår man fyller 16 till slutet av det kalenderår man fyller 70 år kallas in för att hjälpa till på olika sätt vid krigsfara och krig. Civilplikt inom elförsörjningen är en form av totalförsvarsplikt.

• Ja, så kan det bli. Det eventuella personalbortfallet infaller dock först i ett läge med höjd beredskap, och när individen är borta på utbildning i fredstid.
• Om någon av dina anställda är krigsplacerad med civilplikt i annan verksamhet, men du anser att personen skulle behövas inom ordinarie anställning för att upprätthålla verksamheten, så kan du som arbetsgivare göra en framställan om att med stöd av anställningsavtal och allmän tjänsteplikt krigsplacera den anställde i ordinarie verksamhet. Då kan en dialog föras om var personen gör bäst nytta för totalförsvaret. Detta görs i kontakt med Plikt- och prövningsverket.