Kompetensbristen bromsar installationsbranschen
OpinionTvå av tre företag har svårt att rekrytera och var fjärde rekrytering misslyckas helt, detta enligt Svenskt Näringslivs årliga rekryteringsrapport. För installationsföretag får bristen direkta konsekvenser i form av försenade projekt och minskad tillväxt. Nära hälften av företagen inom installations- och byggsektorn uppger att kompetensbristen gjort att de inte kunnat expandera verksamheten samt att försäljning eller ordrar gått förlorade.
– Det är allvarligt att företag inte hittar rätt kompetens. I vardagen handlar det om att kunna möta kundens behov, skapa tillväxt, fler jobb och lönsamma företag. Men långsiktigt kommer bristen också innebära en försenad energiomställningen, försämrad konkurrenskraft och problem med den pågående utbyggnaden av försvaret, säger Johnny Petré, vd på Installatörsföretagen.
Rapporten pekar på behovet av fler yrkesutbildningar. Hela 60 procent av företagen efterfrågade en person med någon form av yrkesutbildning, gymnasial eller eftergymnasial.
– Det är tydligt att yrkesutbildningar behöver långsiktig ökad finansiering för att utöka utbildningsplatserna och möta behoven på arbetsmarknaden. Sedan behöver vi ett utbildningssystem som ligger närmare branschen för att se till att vi får bättre matchning. Slutligen menar vi på Installatörsföretagen att man även måste över gymnasielärlingssystemet, säger Johnny Petré.