Det nya avtalet är tvåårigt och löper från den 1 juni 2025 till och med den 31 maj 2027 och följer lönenivåerna enligt märket på 6,4 procent.

– Larm- och säkerhet är ett växande teknikområde och med det här nya avtalet skapar vi den långsiktighet och stabilitet som företagen behöver för att fortsätta utvecklas. Även om förhandlingarna har varit tuffa har vi hela tiden känt att vi ska nå fram till ett avtal som gynnar branschen som helhet, säger Henrik Junzell, förhandlingschef på Installatörsföretagen.

Det nya avtalet innehåller en rad delar som gynnar branschen:

• Avtalet möjliggör för företagen att komma överens med nyanställd om att lönen är satt med kommande lönerevision inräknad.
• Avtalet ger en möjlighet till att timanställa pensionärer. Ett bra sätt att nyttja erfarna montörer och täcka upp vid plötsligt behov.
• Avtalet skapar ordning och reda genom en ny avtalsbestämmelse om att skadestånd utgår om arbetstagare inte iakttar uppsägningstid vid egen uppsägning.

– Möjligheten att komma överens med nyanställda om att den lön de anställts på även inkluderar kommande lönerevision ger det nya avtalet en tydligare anställningsprocess för både arbetstagare och arbetsgivare, säger Emelle Thunholm, avtalsansvarig för Larm- och Säkerhesteknikavtalet.