En översyn har gjorts av medarbetarguiden vad gäller jämställdhet, diskriminering och likabehandling. Till följd av det uppdateras även företagspolicyn. Den ingår i medarbetarguiden men finns också som fristående dokument.
Även avsnittet om alkohol och droger har omarbetats, i syfte att inte göra ett oskäligt åtagande om rehabilitering.
Men anledning av övergång till ISO 45001, görs uppdatering av det i ett par dokument.
Du kan läsa mer om uppdateringen av respektive mall nedan.
Genom att klicka på knappen nedan kan du ladda ned mallarna. (Du får enbart tillgång till de mallar som du har abonnemang på).
För tillgång till Presentation av ledningssystemet och den fristående mallen för Företagspolicy krävs tjänsten IN Ledningssystem.
-
2021-12: Ny rubrik 5.5 Rutin för visselblåsning där företagets rutiner kring detta kan inarbetas. Läs även uppdaterad vägledning i avsnitt 5 gällande Visselblåsning.
2021-10: Nytt avsnitt 7.13 Arbetsanpassning med anledning av kravet på skriftliga rutiner för detta enligt AFS 2020:5. Läs även uppdaterad vägledning i avsnitt 7 gällande Arbetsanpassning.
2021-02: Policy 3.2.1 Arbetsmiljö och medarbetare har ändrats gällande omfattningen av likabehandling. 7.11 Kränkande särbehandling och diskriminering, ny rubrik och omformulerad text. 10.4 Policy för alkohol och droger omarbetad och uppdelad i två avsnitt. 13 Jämställdhet, ny rubrik och omformulerad text.
2020-05: I avsnitt 3.2 rättelse; ändrat elsäkerhet till säkerhet. Ändrat styckenumrering för Etikpolicy (nu 3.2.4) och Kundpolicy (nu 3.2.6) och infört hänvisning till Alkohol- och drogpolicy (under 3.2.5) och Bilpolicy (under 3.2.7). I avsnitt 7.2 kompletterat med ett tredje stycke om möjligheten att avlägsna sig från mycket farliga arbetssituationer.
2019-09: I avsnitt 3.2 uppdaterat innehåll i policy för arbetsmiljö och kvalitet. I avsnitt 7.11 språkliga rättningar och korrigerat hänvisning till 11.4. I avsnitt 11.1 ny punkt 6 om kravet på att ta fram plan för återgång i arbetet vid sjukfrånvaro längre än 60 dagar. Läs även uppdaterad info i vägledningen till avsnitt 11. I avsnitt 18 ändrat till medlemskap i Installatörsföretagen.
-
2023-02: Uppdaterat länk till AFS 1999:3.
2021-03: Infört länkar till andra IN Dokumentmallar, samt mindre justeringar.
2021-02: Uppdaterat till ISO 45001 (gäller arbetsmiljöcertifiering).
2020-05: Under "Förbättringar", kompletterat med inhyrd personal vid avslutningsmöte.
2019-06: Namnbyte från "KMA-plan". Möjligt att välja teknikområde och omfattning arbetsmiljö. Kompletterat med projektering. Infört signaturer vid personallista.
-
2021-02: Texten uppdaterad under Arbetsmiljö och medarbetare gällande omfattningen av likabehandling. Policy för alkohol och droger omarbetad och uppdelad i två avsnitt.
2019-10: Nytt i IN Dokumentmallar - Ledningssystem. Vår företagspolicy – en vägvisare för ett bättre företag för våra medarbetare och kunder.
-
2021-02: Uppdaterat till ISO 45001 (gäller arbetsmiljöcertifiering). Uppdatering företagspolicy avseende Arbetsmiljö och medarbetare samt Alkohol och droger.
2020-05: Kompletterat med samverkan på bild 25 (Allmänt om vårt arbetsmiljöarbete). Ändrat rubriken "Säkerställa kompetens" till "Kompetens" på bild 18 (Miljö - Utföra) och bild 28 (Arbetsmiljö - Utföra). Hänvisning till arbetsmiljöinstruktioner gällande kompetens (bild 28).
2009-10: Nytt i IN Dokumentmallar - Ledningssystem. Presentera ledningssystemet på ett överskådligt sätt.