Nyheter

Arbetsgivarfrågor Lagen om visselblåsning har funnits ett tag, men kommer att omfatta fler företag nu i december. Här på webben samt i Installatörspodden #21 reder vi ut begreppen.

Arbetsgivarfrågor I slutet av 2021 fick vi en ny visselblåsarlag i Sverige. Senast den 17 december 2023 ska du med mellan 50 och 249 anställda inrätta interna rapporteringskanaler för visselblåsning.

Arbetsgivarfrågor Vill du öka dina kunskaper om Tjänstemannaavtalet och tjänstemannarelaterade frågor? Vi vill tipsa om att vi håller kurs i Tjänstemannaavtalet via INSU den 10 oktober.

Arbetsgivarfrågor Enligt semesterlagen är arbetsgivaren skyldig att lägga ut semester under semesteråret. Särskilda regler gäller för sommarens huvudsemester. Det är arbetsgivaren som har ansvaret för att alla får sin semesterledighet enligt gällande regelverk.

Arbetsgivarfrågor Det är alltid viktigt för branschen att unga får möjlighet till ferie- och praktikjobb. Få känna på att jobba i den bästa av branscher – installationsbranschen. Vi har sammanställt sådant du ska tänka på när du anställer unga. Kom ihåg att det är särskilda arbetsmiljöreg...

Arbetsgivarfrågor Hur blir det med nationaldagsfirande för er på företaget i år? Blir det ledigt eller blir det arbete? Vi berättar mer.

Arbetsgivarfrågor Installatörsföretagen tecknar nytt Butiksavtal med Handels, när handeln dvs Svensk Handel och Handels är klara med sina nya kollektivavtal. Nu gällande avtal för INs företag är uppsagt men löper vidare till dess nytt avtal finns.

Arbetsgivarfrågor Löneavtalet som Installatörsföretagen har med Ledarna är ett så kallat processlöneavtal. Det bygger på att lönen revideras årligen efter samtal mellan medarbetaren och chefen. Om man inte kommit överens om annat lokalt på företaget ska den nya lönen gälla från och med 1 ...

Arbetsgivarfrågor Den 1 januari 2023 höjde Skatteverket nivåerna på traktamente och avdragsbeloppet för privata resor i tjänsten. Men vad slår igenom i kollektivavtalen? Då avtalen har olika uppbyggnad så får detta olika effekt. Här går vi igenom vad som förändras per avtal.

Arbetsgivarfrågor Nytt år innebär att det är dags att gå ut med information om storleken på de avsättningar som gjorts för arbetstidsförkortning, till de arbetstagare som går på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl. Före januari månads utgång ska du ha lämnat informationen till dina anstä...

Arbetsgivarfrågor Svenskt Näringsliv, LO och Unionen har ingått avtal om etableringsjobb, en särskild anställning som ger alla långtidsarbetslösa en ny möjlighet att ta sig in på arbetsmarknaden.

Arbetsgivarfrågor Styrelsen för administrationsbolaget Alecta har beslutat att införa premiereduktion, om i genomsnitt 40 %, för förmånsbestämd ålders- och familjepension via ITP2, samt att fortsätta ge premiereduktioner för riskförsäkringar för 2023.

Arbetsgivarfrågor Du som är huvudadministratör, eller den du ger befogenhet, kan rapportera från den 2 januari och senast den 31 januari 2023 behöver Fora ha fått er rapport. Rapportera era slutliga löner på Mina sidor på fora.se.

Arbetsgivarfrågor I kollektivavtalet står vad som ska göras om löneutbetalningsdagen infaller en helg- eller fridag. Det skiljer sig åt mellan de olika kollektivavtalen. Att dina anställda får tillgång till sin lönespecifikation innan lönen finns tillgänglig på lönekontot gör det tydligt ...

Arbetsgivarfrågor Julgåvor är ett av få undantag från regeln om att alla förmåner en anställd får, ska beskattas. Men det finns tydliga regler för vad som är en skatte- och arbetsgivaravgiftsfri gåva och vad som ska beskattas från första kronan.