289 träffar

Regeringen föreslår att kompensation till arbetsgivaren för höga sjuklönekostnader som föreskrivs i lagen om sjuklön ska upphävas.

De flesta arbetsplatser drabbas av konsekvenser av skadligt bruk och beroende. Det kan vara medarbetare och kollegor som kommer sent, missar deadlines eller på andra sätt inte fungerar som tidigare. Genom att identifiera och agera på tidiga signaler fångar vi upp problem så tidigt som möjligt vilket minskar risken för eskalerad ohälsa, olyckor, produktionsbortfall, konflikter etc.

Undrar du över vad som gäller när det kommer till ersättning för arbetstagare som ska resa i tjänsten inom Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl? Då kan du följa vår nya steg-för-steg guide för resor, som tar upp möjliga scenarier för dagliga resor och resor med övernattning.

Du som har ansvar för löner och kollektivavtalade pensioner och försäkringar på företaget är van att rapportera underlag för tjänstemännen till Collectum varje månad. Nu ska du göra samma månadsvisa redovisning av löneunderlag för anställda arbetare till Fora. Nyordningen gäller från och med 2024.

Brottas du med att hålla reda på vilka regler som gäller när det kommer till anlitande? För att underlätta tolkningen av avtalet har vi skapat en guide som hjälper dig att reda ut vilken form av anlitande det gäller och vilka regler som gäller.

Varje dag fattar du som företagare, projektledare, HR eller administratör beslut – beslut som måste följa de kollektivavtal som företaget är bundet av. Vi vet att det finns en rad frågor kring avtalen som våra medlemmar dagligen brottas med. Därför genomför vi en landsomfattande turné där vi ger dig som medlem möjlighet att träffa våra arbetsrättsjurister som är experter på våra kollektivavtal.

I januari 2024 sker den slutliga lönerapporteringen (av 2023 års utbetalda löner) till Fora på samma sätt som tidigare. Men dessutom startar den praktiska månadshanteringen av dina anställda arbetares pensioner och försäkringar också, med uppmärkning och inrapportering från februari 2024.

Dags för sista årsrapporteringen till Fora av slutliga löner för arbetare, innan övergången till månadsrapportering sker.

Installatörsföretagen har ingått avtal med Unionen, Elektrikerförbundet och SEKO om etableringsanställning, en anställningsform riktad till nyanlända och långtidsarbetslösa arbetstagare.

Under årets sista månad är det vanligt att bjuda personalen på företagsfestligheter. Alla har ju naturligtvis ansvar för sitt eget uppträdande, men glöm inte att ditt ansvar som arbetsgivare även gäller vid dessa tillfällen.