Hoppa till innehåll
Rensa söktext och filter

Observera att du behöver logga in som medlem för att kunna ta del av allt innehåll.

Ämnen
Innehållstyper
Årtal

3281 träffar

  1. Säker Sol får medel för fortsatt utveckling

    Nyhet

    Branschreglerna Säker Sol är ett kvalitetssäkrande koncept för solteknikbranschen. Reglerna lanserades i januari 2025 och mottogs väl av såväl branschen som försäkringsbolag. Nu går vi in i nästa fas för att fortsätta att utveckla solteknikbranschen.

  2. Förenklingsrådet vill avveckla bilmomsregeln

    Nyhet

    Idag har Förenklingsrådet lämnat in sitt första regelförenklingsförslag till regeringen. För Installatörsföretagen och våra medlemmar är det en stor seger. Rådet har valt att gå vidare med vårt förslag att företag ska få göra avdrag för moms vid inköp eller leasing av alla typer av lätta lastbilar under 3500 kg.

  3. Podd: Klimatdata, kylbafflar och VAV

    Nyhet

    I Installatörspodden förs samtal om klimatdata, kylbafflar och VAV. Här finns något för dig som vill veta mer om klimatpåverkan från installationssystem eller vill höra om tekniska detaljer.

  4. Kan jag utföra tilläggsarbeten som slutkunden vill ha?

    Fråga Fråga: Jag har varit med i flera projekt där slutkunden vill att jag utför arbeten som egentligen inte ingår i min entreprenad eller ber mig att ändra något i entreprenaden. Jag har i princip alltid mitt avtal med ett byggföretag. Kan jag utföra dessa ändrings- och tilläggsarbeten eller är det dumt?
  5. Stoppa osund konkurrens från det offentliga

    Nyhet

    I dag överlämnade särskilda utredaren Eva Edwardsson utredningen Nya konkurrensverktyg för väl fungerande marknader. Installatörsföretagen välkomnar utredningens förslag som kommer att försvåra för offentliga aktörer att ägna sig åt osund konkurrens gentemot privata bolag.

  6. Lönetransparensdirektivet

    Webbsida Lönetransparensdirektivet, som antogs av Europaparlamentet 2023, var planerat att gälla i Sverige från den 7 juni 2026. Nu avser regeringen att skjuta på ikraftträdande till den 1 januari 2027. Detta efter att arbetsgivarparterna framfört att det är för kort tid för att genomföra direktivet till sommaren 2026. Som en följd av detta avser regeringen även föreslå att lönerapporterna ska lämnas till Diskrimineringsombudsmannen första gången senast den 20 maj 2028. Målet med direktivet är att minska löneskillnader mellan kvinnor och män och ge ökad insyn i lönerna för arbetstagare och arbetssökande.
  7. Attraktiv arbetsgivare med Avtalspension ASL

    Nyhet

    Vi berättar mer om Avtalspension ASL och var du kan hitta mer information samt hjälp och svar på frågor.

  8. Attraktiv arbetsgivare med tjänstepensionen ITP

    Nyhet

    De försäkringar och pensioner som ingår i Tjänstemannaavtalet är inte bara en förmån för dina anställda utan också ett sätt att stärka ditt företags attraktionskraft. Vi berättar var du hittar mer information om dessa förmåner.

  9. Lär dig mer om ITP för Tjänstemän

    Nyhet

    Nu i mars kommer Avtalat skicka ut information om hittills intjänad ITP till alla dina anställda tjänstemän. Vi berättar mer om var du hittar information för att kunna besvara eventuella frågor som uppstår.

  10. Framgångsrikt utvecklingsprogram öppnar upp för alla

    Nyhet

    Nu kan alla installationsföretag ta del av Bygglyftet, ett utvecklingsprogram från Installatörsföretagen och Byggföretagen. Programmet ger företag rätt verktyg för att möta branschens snabba förändringar, med fokus på digitalisering, affärsutveckling och effektivisering.

Föregående sida Du är på sidan 77 av 329 Nästa sida