3417 träffar

Nyhet

Från och med 2025-03-18 kan de som rapporterar lönegranskningsunderlag för flera organisationsnummer använda sig av BYT FÖRETAG på www.losenrapportering.se.

Nyhet

Installatörsföretagen deltar i Power Circles nya projekt om energigemenskaper som stöttar elnätet. Våra medlemmar kan bidra med installationer för detta, säger Helen Aristondo Magnusson som sitter med projektets referensgrupp.

Nyhet

Branschreglerna Säker Sol är ett kvalitetssäkrande koncept för solteknikbranschen. Reglerna lanserades i januari 2025 och mottogs väl av såväl branschen som försäkringsbolag. Nu går vi in i nästa fas för att fortsätta att utveckla solteknikbranschen.

Nyhet

Idag har Förenklingsrådet lämnat in sitt första regelförenklingsförslag till regeringen. För Installatörsföretagen och våra medlemmar är det en stor seger. Rådet har valt att gå vidare med vårt förslag att företag ska få göra avdrag för moms vid inköp eller leasing av alla typer av lätta lastbilar under 3500 kg.

Nyhet

I Installatörspodden förs samtal om klimatdata, kylbafflar och VAV. Här finns något för dig som vill veta mer om klimatpåverkan från installationssystem eller vill höra om tekniska detaljer.

Fråga Fråga: Jag har varit med i flera projekt där slutkunden vill att jag utför arbeten som egentligen inte ingår i min entreprenad eller ber mig att ändra något i entreprenaden. Jag har i princip alltid mitt avtal med ett byggföretag. Kan jag utföra dessa ändrings- och tilläggsarbeten eller är det dumt?

Nyhet

I dag överlämnade särskilda utredaren Eva Edwardsson utredningen Nya konkurrensverktyg för väl fungerande marknader. Installatörsföretagen välkomnar utredningens förslag som kommer att försvåra för offentliga aktörer att ägna sig åt osund konkurrens gentemot privata bolag.

Webbsida Lönetransparensdirektivet, som antogs av Europaparlamentet 2023, var planerat att gälla i Sverige från den 7 juni 2026. Nu avser regeringen att skjuta på ikraftträdande till den 1 januari 2027. Detta efter att arbetsgivarparterna framfört att det är för kort tid för att genomföra direktivet till sommaren 2026. Som en följd av detta avser regeringen även föreslå att lönerapporterna ska lämnas till Diskrimineringsombudsmannen första gången senast den 20 maj 2028. Målet med direktivet är att minska löneskillnader mellan kvinnor och män och ge ökad insyn i lönerna för arbetstagare och arbetssökande.

Nyhet

Vi berättar mer om Avtalspension ASL och var du kan hitta mer information samt hjälp och svar på frågor.