3311 träffar

Vi är glada att kunna meddela att avtalsrörelsen 2025 nu är avslutad och de nya kollektivavtalen är omförhandlade och klara. Som medlem hos oss har du möjlighet att ta del av avtalen, antingen digitalt via vår webbplats eller förbeställa dem i tryckt format - välj det som passar dig bäst.

Samtidigt som riktåldern för pension höjs, kommer vissa av de kollektivavtalade försäkringarna ge era anställda skydd längre upp i åldern.

2024 kom nya regler för föräldraledighet. Möjligheten för föräldrar att samtidigt ta ut föräldrapenning för samma barn och tid utökades från 30 till 60 dagar. Och möjligheten att överlåta föräldrapenningdagar till annan person utvidgades till ”annan försäkrad” i sjukförsäkringssystemet.

Införandet av Riktåldern är ett sätt att anpassa pensionssystemet till att vi i Sverige lever allt längre. Numera ser regeringen och riksdagen varje år över vilken riktålder för pension som ska gälla sex år framåt i tiden. Den här senaste fastställda riktåldern påverkar anställda som är född mellan 1960 och 1966.

Det finns möjlighet att söka bidrag för arbetsplatsinriktad rehabilitering från Försäkringskassan. Du som arbetsgivare kan numera få bidrag med 20 000 kronor per arbetstagare och år. Ett högsta belopp om 200 000 kronor per arbetsgivare och kalenderår gäller.

Installatörsföretagen har undertecknat varsin avsiktsförklaring med Chalmers tekniska högskola och Lunds tekniska högskola. Detta i syfte att stärka kopplingen mellan installationsbranschen, utbildning och forskning. Tanken är att öka innovations- och utvecklingstakten inom klimat, energi, elektrifiering och digitalisering samt stötta branschens kompetensförsörjning.

Den senaste konjunkturrapporten Installationstrender visar att flera teknikområden inom installationsbranschen är på väg mot god tillväxt. Här kan du läsa om och lyssna till korta tiominuters fokuspoddar för VS, ventilation, el och kommunikationssäkerhet.

Avtalsrörelsen 2025 är nu avslutad för vår del, och det är med både stolthet och eftertanke vi summerar den här perioden. Vår bransch befinner sig i en utmanande och intensiv tid med stora teknikskiften, nya krav på hållbarhet och vad som ser ut att bli en långdragen lågkonjunktur. Det har präglat årets förhandlingar och gjort dem både utmanande och viktiga.