Arbetsmiljö och säkerhet

För att hjälpa våra medlemsföretag har vi på den här sidan samlat viktig information och länkar om skadligt bruk av alkohol och droger.

I det systematiska arbetsmiljöarbetet finns det ett antal roller och uppgifter som behövs för att allt ska fungera så effektivt som möjligt. Här beskrivs de viktigaste rollerna.

Installatörsföretagen har olika hjälpmedel som kan användas i det konkreta arbetet med arbetsmiljön. Det är broschyrer, skrifter, checklistor och andra informationskällor. Du kan ladda ner det mesta av materialet direkt från hemsidan, i vissa fall krävs att du är medlem och loggar in.

Trots ett förebyggande och systematiskt arbetsmiljöarbete kan arbetsskador uppstå eller olyckor inträffa. Det är viktigt att arbetsgivaren har nedskrivna rutiner och instruktioner i en beredskapsplan och checklista för att snabbt genomföra rätt åtgärder i systematisk ordning.

Har ni en monterad bakgavellyft på era fordon, är den besiktning utifrån gällande regler? Och hur är det med tillstånd och kunskaper kring säker användning?

Reglerna handlar om samordning och ansvarsfördelning under hela byggprocessen från planering och projektering till utförandet av byggnadsarbetet.

Checklistor är ett viktigt verktyg vid riskbedömning av arbetsmiljörisker. Checklistorna används som grund till riskbedömningen och hjälper till så att viktiga risker inte glöms bort. Här finns de branschspecifika checklistor Installatörsföretagen tagit fram i samverkan mellan parterna.

Elsäkerhet vid arbete omfattar de elrelaterade arbetsmiljörisker och säkerhetsåtgärder som elektriker och andra professionella utövare behöver hantera i sitt arbete.

Inom ETAK har tagit fram ett antal filmer om elsäkerhet. ETAK är en partssammansatt grupp som arbetar med arbetsmiljö inom elinstallation. Filmerna tar upp ett verkligt fall samt ett antal intervjuer med olika personers erfarenheter av elolyckor.

Här kan du ladda ner skriften ”Bra arbetsmiljö för montörer och driftpersonal” med tillhörande checklista. I skriften beskrivs de mått och förutsättningar som krävs för att samtliga installationsdiscipliner ska kunna arbeta på ett ergonomiskt riktigt sätt.

Arbetsmiljölagen föreskriver att arbetsgivaren ska svara för att den företagshälsovård som arbetsförhållandena kräver finns att tillgå. En företagshälsovård som är anpassad till arbetsgivarens verksamhet är också något som ökar företagets lönsamhet och är därför en god investering.

Gravida och ammande kvinnor kan i de allra flesta fall fortsätta att arbeta under graviditeten utan att de eller deras barn löper risk för ohälsa. Detta förutsatt att de regler som finns för arbetsmiljön följs.

Insikt – ett verktyg för arbetsgivare och arbetstagare inom installationsbranschen att stärka arbetsmiljön och skapa ett tryggt socialt klimat på arbetsplatsen.

Ett mycket bra sätt att förebygga ohälsa och olyckor är att rapportera och åtgärda de risker och tillbud som finns på en arbetsplats. Att följa upp olyckor och tillbud är också ett krav i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Arbetsmiljöfrågorna är alltid i fokus. Inom Installatörsföretagen försöker vi i samverkan med våra medlemsföretag lyfta fram och verka för att skapa bra förutsättningar för det systematiska arbetsmiljöarbetet i företagen.

Frågor som stress och arbetsklimat hänger ofta samman med hur arbetet är organiserat och hur det sociala samspelet på jobbet fungerar. Den här sidan handlar om organisatorisk och social arbetsmiljö, som brukar förkortas OSA. Från 1 januari 2025 ingår detta i Föreskriften planering och organisering av arbetsmiljöarbete gavs ut 2023 och börjar gälla 1 januari 2025.

Neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (NPF) är ett samlingsnamn för olika tillstånd som kan leda till kognitiva utmaningar. I begreppet ingår tillstånd som ADHD, ADD, autism, språkstörning och Tourettes syndrom. Dessa påverkar hur hjärnan bearbetar information och kan påverka koncentration, socialt samspel och planering.

En mycket viktig del i det systematiska arbetsmiljöarbetet är riskbedömning av arbetsmiljön. Här identifierar och bedömer man om riskerna är så allvarliga att de behöver åtgärdas. Kan riskerna åtgärdas direkt görs det, annars flyttar riskerna över i en åtgärdsplan.

Arbetsmiljölagen syftar till samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare för att gemensamt skapa en god arbetsmiljö. Skyddsombudet är arbetstagarnas valda ombud i arbetsmiljöfrågor.

Ibland uppkommer frågan om en arbetsgivare måste bekosta skyddsglasögon respektive terminalglasögon till sina anställda. Vi reder ut begreppen och redogör för om en sådan skyldighet finns.

I Sverige har man beslutat att arbetsmiljöarbetet ska vara integrerat i verksamheten. Vi integrerar arbetsmiljöarbetet i verksamheten genom systematiskt arbetsmiljöarbete. Det förkortas ofta SAM och kan jämföras med ett kvalitets- eller ledningssystem.

Säkerhetsutbildningen Safe Construction är obligatorisk för alla byggarbetsplatser som Byggföretagens medlemmar ansvarar för från den 1 juli 2021. Har en person som omfattas av kravet inte gått klart utbildningen och erhållit ett godkänt resultat, kan denne utestängas från arbetsplatsen.

Inom bygg- och installationssektorn finns några särskilda arbetsmiljörisker. Både när det gäller den fysiska och den psykosociala arbetsmiljön. Här hittar du mer information om riskerna och hur du kan förebygga dem.

Luleå Tekniska Universitet publicerar sedan ett antal år tillbaka sammanställd statistik för arbetsolyckor och arbetssjukdomar för bygg- och anläggningssektorn. Rapporterna baseras på data från Arbetsmiljöverket.