Spetskompetens för Sveriges framtid [2026]

Elektriker, VVS-montörer, ventilationstekniker, industrirörmontörer, kommunikations- och säkerhetstekniker, och kyl- och värmepumpstekniker samt andra tekniska yrkesgrupper inom installationsfamiljen är avgörande för Sveriges omställning och konkurrenskraft. De installerar energieffektiva system, moderniserar fastigheter och håller samhällets el, vatten, värme och kommunikation igång.

- Bristen på installatörer riskerar att bromsa Sveriges elektrifiering och industriella utveckling. Politiken behöver göra det mer attraktivt att utbilda sig till tekniska yrken. Vi behöver bättre finansierade yrkesutbildningar, fler starka magnetskolor och ett praktikavdrag för företag som tar emot elever. Samtidigt måste vägen från utbildning till jobb bli enklare. Sverige behöver investera mer i den kompetens som bygger framtiden, säger Andreas Åström, näringspolitisk chef på Installatörsföretagen.

Om utbildningssystemet inte möter behoven riskerar viktiga investeringar att försenas eller utebli. Utbildningspolitiken och debatten har länge haft ett starkt fokus på akademiska utbildningsvägar. Sveriges utbildningssystem måste fokusera ännu mer på tekniska yrkesutbildningar, med resurser som räcker till modern utrustning, fler yrkeslärare och undervisning som följer utvecklingen i arbetslivet.

Det behövs också bättre möjligheter att vidareutbilda sig och yrkesväxla. Gymnasiets yrkesprogram, yrkesvux och yrkeshögskolan behöver hänga ihop bättre och erbjuda tydliga utbildningsvägar genom hela arbetslivet.

Fyra prioriterade reformer

I rapporten lyfter vi fyra skarpa förslag:

• Inför ett riktat statsbidrag för tekniska yrkesutbildningar. Ge utbildningarna bättre förutsättningar att investera i utrustning, lärmiljöer och undervisningskvalitet.
• Inrätta magnetskolor i attraktiva lägen. Skapa moderna tekniska yrkesutbildningar med hög kvalitet och nära koppling till näringslivet, som lockar fler elever.
• Inför praktikavdrag för företag som tar emot yrkeselever. Underlätta för fler företag att erbjuda praktik genom ett skatteavdrag som minskar kostnaderna för handledning, administration och produktionsbortfall.
• Återinför yrkesintroduktionsanställningar för tekniska yrken. Gör det enklare att kombinera arbete med handledning och kompetensutveckling så att fler unga får sitt första jobb.

Rapporten innehåller även förslag för fler yrkeslärare, bättre geografisk tillgång till utbildningar och närmare samarbete mellan skolor och företag.

Läs rapporten i sin helhet

Ta del av analysen och samtliga reformförslag i Spetskompetens för Sveriges framtid – en rapport med reformer för vassare teknisk yrkesutbildning.

Klicka på bilden nedan för att bläddra i eller ladda ner rapporten.