Hoppa till innehåll

Barin Özmen tar över som förhandlingschef

Aktuellt, Visa alla

02 november 2026

Den 1 november tillträdde Barin Özmen som förhandlingschef på Installatörsföretagen. Hon vill utveckla samarbetet inom organisationen och medlemmarna för att skapa kollektivavtal som underlättar företagens vardag.

Barin Özmen är arbetsrättsjurist och har varit vår biträdande förhandlingschef sedan 2019. Nu tar hon över efter Henrik Junzell som går i pension. Hon vill bygga vidare på teamets erfarenheter och stärka samarbetet mellan förhandlingsverksamheten, våra regionala rådgivare och medlemsföretagen.

– Jag vill bygga vidare på det som redan fungerar bra med det kvalificerade team av experter och förhandlare som jag har. Det innebär bland annat att fortsatt utveckla samarbetet mellan förhandlingsverksamheten centralt, våra regionala rådgivare och medlemsföretagen men även organisationen i övrigt. Ju bättre vi fångar upp medlemsföretagens behov och vardag och delar erfarenheter inom organisationen, desto starkare blir vi som kollektivavtalspart och kan jobba proaktivt för att skapa kollektivavtal för företagen som följer med i samhällsutvecklingen och underlättar företagens vardag, säger Barin Özmen.

Tydliga mål och tillit inför avtalsrörelsen

En viktig uppgift blir att leda vårt förhandlingsarbete i avtalsrörelsen 2027.

– En riktigt bra förhandling bygger på att vi har en tydlig bild av våra mål, förstår våra medlemmars behov och vet vilka frågor som är viktigast att driva. Vi måste kunna stå fast när det behövs, men också vara kreativa och lösningsorienterade när det för oss framåt. Det kräver att vi är tydliga med våra ståndpunkter, men samtidigt lyhörda för motpartens perspektiv. För att kunna klara det krävs att våra motparter har tillit till oss och att vi kan ha tillit till dom, säger hon.

Avtal som fungerar i din vardag

För dig som medlem ska kollektivavtalen ge tydliga spelregler och förutsättningar att utveckla verksamheten.

– Kollektivavtalen måste fungera i medlemsföretagens vardag. De ska skapa tydliga spelregler samtidigt som de ger företagen de förutsättningar och den flexibilitet som krävs för att bedriva och utveckla sin verksamhet. Min utgångspunkt är att kollektivavtalen ska vara ett stöd för företagen, inte en onödig administrativ belastning. Vi behöver avtal som fungerar för alla våra medlemsföretag, oavsett storlek, säger Barin Özmen.