Hoppa till innehåll
Rensa söktext och filter

Observera att du behöver logga in som medlem för att kunna ta del av allt innehåll.

Ämnen
Innehållstyper
Årtal

289 träffar

  1. Gemensam alkoholpolicy för en säker bransch

    Nyhet

    Arbetsgivarorganisationerna inom bygg- och installationssektorn har nu lanserat en alkoholpolicy med tillhörande informationsmaterial. Med det nya policydokumentet får medlemsföretagen tydliga och rättssäkra verktyg för att förebygga risker och bidra till en trygg och säker arbetsmiljö i branschen.

  2. Hörselskydd med musik, medhörning och kommunikation – vad gäller?

    Webbsida Många montörer efterfrågar i dag hörselkåpor med musik, medhörning eller kommunikationsfunktion. Installatörsföretagen får återkommande frågor om vad arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla och vad som i slutändan är en arbetsgivarfråga. Här reder vi ut vad som gäller.
  3. Så fungerar sjukskrivningsprocessen

    Nyhet

    Försäkringskassan bjuder in arbetsgivare till webbinarium den 26 mars och 27 maj om hur sjukskrivningsprocessen fungerar.

  4. Anmäl dig till Avtalats webbinarier

    Nyhet

    Hur fungerar det här med tjänstepension och försäkringar? Avtalat håller webbinarier under våren som riktar sig till dig som arbetsgivare.

  5. Höjda nivåer på traktamente

    Nyhet

    Den 1 januari 2026 höjde Skatteverket nivåerna på traktamente. Men vad slår igenom i kollektivavtalen? Då avtalen har olika uppbyggnad så får detta olika effekt. Här går vi igenom vad som förändras per avtal.

  6. Lönerevisionen 2026 – vad gäller enligt våra kollektivavtal?

    Nyhet

    Hur ska lönerevisionen gå till på Installationsavtalet? Vad innebär löneöversynen för Unionens medlemmar? Vilken löneökning har en icke certifierad VVS-montör rätt till? Vad behöver jag som arbetsgivare tänka på inför årets lönerevision? I en serie webbinarium går Installatörsföretagens experter igenom vad som gäller för lönerevisionen 2026.

  7. Arbetsgivarens ansvar vid deltidssjukskrivning

    Webbsida Vid en deltidssjukskrivning finns alltid arbetstagarens anställning kvar i grunden och det ses som en lovlig frånvaro att vara sjuk antingen på heltid eller deltid. Det är inte ett sakligt skäl för uppsägning att vara sjuk.
  8. Kollektivavtalad försäkring

    Webbsida I kollektivavtalet ingår ett åtagande för arbetsgivaren att teckna försäkringar för sina medarbetare. Försäkringsavtal tecknas med Fora för era arbetare och med Fora samt Collectum för era tjänstemän.
  9. Kollektivavtalad pension

    Webbsida Arbetsgivaren avsätter medel till den kollektivavtalade pensionen, det vill säga tjänstepensionen, varje månad. För arbetare administreras det via Fora och för tjänstemän via Collectum. Samlad information om vad som gäller kring pensioner finns på Avtalat.se.
  10. Höjd åldersgräns i kollektivavtalade försäkringar

    Nyhet

    Från och med januari 2026 höjs åldersgränsen från 66 till 67 år i flera av de kollektivavtalade försäkringarna. Premierna för omställning blir lägre under 2026 och det blir enklare att anmäla till tjänstegrupplivförsäkring (TGL) hos Alecta.

Föregående sida Du är på sidan 3 av 29 Nästa sida