3466 träffar

Jämställdhet inom branschen är en viktig fråga för Elektrikerförbundet och Installatörsföretagen. Det är ett uppdrag som prioriteras av båda parterna. Därför vill vi uppmana dig som driver företag i installationsbranschen om att redan nu börja arbetet med att kartlägga eventuella skillnader i lön mellan kvinnor och män.

Nu i januari är det dags att rapportera den totala lönesumman för företagets tjänstemän till Fora. Se närmare hos Fora hur detta ska gå till.

Självklart ska ingen behöva oroa sig för säkerheten på arbetsplatsen. I det håller vi med fackförbundet Byggnads. Vi som företräder den seriösa delen av sektorn får inte vika oss en tum gällande arbetsmiljö och säkerhet.

Nytt år innebär att det är dags att gå ut med information om storleken på de avsättningar som gjorts för arbetstidsförkortning till de arbetstagare som går på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl. Före januari månads utgång ska du ha lämnat informationen till dina anställda.

Löneavtalen som Installatörsföretagen har med såväl Ledarna som Sveriges Ingenjörer är så kallade processlöneavtal. De bygger på att lönen revideras årligen efter samtal mellan medarbetaren och chefen. Om man inte kommit överens om annat lokalt på företaget ska den nya lönen gälla från och med 1 april.

Ladda ner den senaste grossistprisfilen - daterad 2025-01-08

Uppdatering av mallar som innehåller referenser eller länkar till AFS:ar eller SSF 130.