Hoppa till innehåll

Efter studenten – anställ rätt från start

Arbetsgivarfrågor

25 juni 2026

Efter studenten vill många företag ta in nyutexaminerade elever. Det är dock viktigt att göra rätt från början. Vi berättar mer om vad som gäller.

En elev som tagit studenten från våra praktiska program kan inte anställas som feriearbetare. Istället ska anställning ske enligt anställningsregler gällande lärling alternativt om yrkesgruppen inte har ett lärlingsspår enligt ordinarie anställningsregler för aktuellt kollektivavtal.

Vad gäller i avtalen efter studenten?

Installationsavtalet

För elever från El- och energiprogrammet så kan de enbart anställas som lärlingar. En lärling kan inte provanställas utan det är en tillsvidareanställning som är huvudregeln. För företag med färre än 12 anställda på avtalsområdet kan lärlingar visstidsanställas enligt 2 kap 3a § yrkesutbildningsavtalet.

  • Kom ihåg att registrera lärlingar i KUB som du hittar på www.ecy.com.
  • Du har även en skyldighet att se till så att lärlingen har fullständiga betyg innan du anställer denne som lärling.

Lär mer på: Bilaga 1 Yrkesutbildningsavtal ‒ installationsområdet

Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

Elever från gymnasiet rekommenderas att anställas som lärlingar för de yrkesgrupper där lärlingsutbildning finns enligt Bilaga 2 för att erhålla certifikat. Lärlingar kan provanställas i 6 mån, visstidsanställas i upp till 12 mån eller tillsvidareanställas enligt Bilaga 2.

  • Kom ihåg att registrera lärlingar i KUB som du hittar på www.vvsyn.se

Läs mer på: Bilaga 2 Utbildningsavtalet

Plåt- och ventilationsavtalet

Elever från gymnasiet rekommenderas att anställas som lärlingar för de yrkesgrupper där lärlingsutbildning finns enligt Utbildningsavtalet för att erhålla yrkesbevis.

Den som genomgår yrkesutbildning med inriktning mot ventilationsmontering enligt detta avtal, och som inte genomgått 3-årig gymnasieutbildning eller annan av PVYN motsvarande godkänd utbildning, skall delta i av PVYN anordnad eller anvisad utbildning för yrket, vilket omfattar upp till två (2) veckor. Omfattningen av kompletterande utbildning fastställs av PVYN i samband med tecknande av lärlingskontrakt. Ni har 8 veckor på er att registrera lärlingen i Plåt & Ventbyråns lärlingsregister (Hubben). Det är först då den anställde faktiskt är lärling hos er. Du hittar Hubben på Plåt & Ventbyråns hemsida

När utbildningskontraktet är på plats så lärlingens ska tidigare arbetslivserfarenhet, så som feriearbete eller liknande läggas in i Hubben. Betyg läggs in i Hubben av skolan/utbildningsanordnaren.

När Plåt & Ventbyrån sammanställt inlagt material kommer du få information om de timmar lärlingen kan tillgodoräkna sig.

Läs mer på: Utbildningsavtal.