Hoppa till innehåll

Ordning & reda på lagom nivå

Utbildning

14 december 2023

Nu har vi tagit fram konceptet Ordning & Reda där vi samlat alla hjälpmedel du behöver för att få ett tydligt arbetssätt, ordning och reda samt smarta rutiner på frågor som annars kan vara svåra och tidskrävande.

Observera: På grund av strulande teknik så fungerade inte länken till utbildningen för alla medlemmar. Detta är nu korrigerat och länken ska fungera för alla.

Om utbildningen

Alla vet att ordning och reda kan innebära en rad olika tids- och kostnadsbesparande fördelar. Samtidigt har (nästan) ingen tid att implementera ett fullskaligt ledningssystem. En omöjlig ekvation? Nej, därför har IN tagit fram konceptet Ordning & Reda där vi samlat alla hjälpmedel du behöver för att få ett tydligt arbetssätt, ordning och reda samt smarta rutiner på frågor som annars kan vara svåra och tidskrävande.

Denna komprimerade gratisutbildning belyser även de regler, lagar och problemområden som kan finnas på ett företag och visar på hur IN erbjuder instruktioner, mallar och system för att förenkla detta arbete. Tänk ledningssystem på en lagom nivå.

Förra gången vi höll utbildningen så fick vi toppbetyget 5,2 av 6 möjliga, så ta chansen!

Datum och tider

Utbildningen är uppdelad i tre delar på 2 timmar vardera:

  • Del 1: 17 januari, 08.30 - 10.30
  • Del 2: 24 januari, 08.30 - 10.30
  • Del 3: 31 januari, 08.30 - 10.30 

Samtliga utbildningstillfällen under januari är gratis.

Anmälan

Mer information om utbildningen och anmälningsformulär hittar du här.

Innehåll i utbildningen:

  • Planering av projektet i Projektplan (kvalitets- och miljöplan) samt arbetsmiljöplan.
  • Dokumentstyrning för ordning och reda i företaget.
  • Företagspolicy – en vägvisare för kvalitet, miljö, arbetsmiljö och flera andra viktiga områden.
  • Medarbetarguiden – företagets spelregler samlat på ett ställe, så att alla vet vad som gäller.
  • Kompetens – hur säkerställa och utveckla medarbetarna för att stärka företagets konkurrenskraft samtidigt som du blir en attraktivare arbetsgivare.
  • Löpande intern kommunikation inom företaget för ökad delaktighet.
  • Beskrivning av företagets organisation och rollbeskrivningar.
  • Hälsa och säkerhet – viktiga krav att känna till.