279 träffar

När en anställd är hemma med en ny liten familjemedlem finns det olika slags ekonomiska ersättningar. Ta hjälp av Avtalas checklistor för att få koll på hur du som arbetsgivare ska hantera en anställds föräldraledighet.

Försäkringskassan samlar sina e-tjänster för arbetsgivare i inloggade lösningar för att stärka säkerheten och förenkla hanteringen av arbetsgivarärenden. Från och med den 31 oktober 2026 tas möjligheten att sjukanmäla medarbetare utan inloggning bort.

Idag klarar allt färre lärlingar branschprovet – samtidigt som osäkerheten ökar kring vad lärlingssystemet faktiskt kräver. Installatörsföretagen och VVSYN bjuder därför in till en inspirerande och fördjupande digital genomgång den 6 oktober 2026 där vi lyfter hela resan från APL- elev till branschcertifierad VVS-montör.

Sedan 2024 kan vårdnadshavare överlåta föräldrapenningdagar till andra försäkrade personer, vilket utökar kretsen som kan vara föräldraledig.

Tjänstemannaavtalet reglerar många viktiga frågor i din vardag som arbetsgivare. För att ge dig bättre förutsättningar att hantera avtalet i praktiken håller vi den 13 oktober en kurs i Tjänstemannaavtalet som går igenom de viktigaste frågorna före, under och vid avslut av en anställning.

En enkel registrering gör stor skillnad. När en ny lärling börjar är det viktigt att snabbt få utbildningen på rätt spår. Genom att registrera lärlingen säkerställer du att utbildningstid, uppföljning och framtida certifiering hanteras korrekt från start.

Den 22 september bjuder Försäkringskassan in till ett kostnadsfritt webbinarium om sjukskrivningsprocessen med fokus på din roll som arbetsgivare.

Företag som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl eller Plåt- och Ventilationsavtalet behöver vara uppmärksamma på reglerna om arbetsplatsanmälan. Reglerna innebär att ny arbetsplats i vissa fall ska anmälas skriftligen till Byggnads när arbetet startar.

När verksamheten startar upp igen efter semestern kan det finnas anledning att se över medarbetarnas alkoholvanor. En eventuellt ökad konsumtion under ledigheten kan i vissa fall övergå till missbruk och misskötsamhet. Så här gör du.

Inför och efter semesterperioden uppstår ibland frågan vad som gäller om en arbetstagare inte kommer tillbaka till arbetet som planerat.