Observera att du behöver logga in som medlem för att kunna ta del av allt innehåll.
271 träffar
-
Har du anställt en lärling?
NyhetEn enkel registrering gör stor skillnad. När en ny lärling börjar är det viktigt att snabbt få utbildningen på rätt spår. Genom att registrera lärlingen säkerställer du att utbildningstid, uppföljning och framtida certifiering hanteras korrekt från start.
-
Webbinarium: Sjukskriven medarbetare
NyhetDen 22 september bjuder Försäkringskassan in till ett kostnadsfritt webbinarium om sjukskrivningsprocessen med fokus på din roll som arbetsgivare.
-
Kom ihåg arbetsplatsanmälan
NyhetFöretag som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl eller Plåt- och Ventilationsavtalet behöver vara uppmärksamma på reglerna om arbetsplatsanmälan. Reglerna innebär att ny arbetsplats i vissa fall ska anmälas skriftligen till Byggnads när arbetet startar.
-
När semesterovanor följer med till vardagen
NyhetNär verksamheten startar upp igen efter semestern kan det finnas anledning att se över medarbetarnas alkoholvanor. En eventuellt ökad konsumtion under ledigheten kan i vissa fall övergå till missbruk och misskötsamhet. Så här gör du.
-
Arbetstagare som inte återkommer efter semester
NyhetInför och efter semesterperioden uppstår ibland frågan vad som gäller om en arbetstagare inte kommer tillbaka till arbetet som planerat.
-
LO och PTK säger upp avtal
NyhetLO och PTK har sagt upp vissa avtal som gäller pensioner och försäkringar. De uppsagda avtalen har en uppsägningstid på fem månader och löper ut den 30 november 2026.
-
Efter studenten – anställ rätt från start
NyhetEfter studenten vill många företag ta in nyutexaminerade elever. Det är dock viktigt att göra rätt från början. Vi berättar mer om vad som gäller.
-
Sjuk- eller VAB-anmälan i semestertid
NyhetI semestertider är det klokt att påminna alla anställda om företagets rutiner för sjukanmälan eller VAB. Se till att det alltid går att nå rätt person på företaget med en anmälan. Var även tydlig med hur anmälan ska göras.
-
Ta upp alkoholfrågan redan innan semestrarna
NyhetFör många kan sommarsemester innebära en kraftigt ökad alkoholkonsumtion, vilket även kan leda till misskötsamhet när den anställde kommer tillbaka från ledigheten. Genom att ta upp frågan i god tid innan medarbetarna går på semester så finns det möjlighet att fånga upp dem som ligger i riskgruppen innan det blir ett problem.
-
Glöm inte försäkringarna till sommarjobbarna
NyhetHar du tagit in tillfälligt anställda under sommaren? Glöm då inte att de kollektivavtalade försäkringarna även gäller för semestervikarier och sommarjobbare.
Köp
Uppgradera
Du har inte det här paketet och behöver uppgradera ditt befintliga paket.
Uppgradera