Hoppa till innehåll
Rensa söktext och filter

Observera att du behöver logga in som medlem för att kunna ta del av allt innehåll.

Ämnen
Innehållstyper
Årtal

271 träffar

  1. Har du anställt en lärling?

    Nyhet

    En enkel registrering gör stor skillnad. När en ny lärling börjar är det viktigt att snabbt få utbildningen på rätt spår. Genom att registrera lärlingen säkerställer du att utbildningstid, uppföljning och framtida certifiering hanteras korrekt från start.

  2. Webbinarium: Sjukskriven medarbetare

    Nyhet

    Den 22 september bjuder Försäkringskassan in till ett kostnadsfritt webbinarium om sjukskrivningsprocessen med fokus på din roll som arbetsgivare.

  3. Kom ihåg arbetsplatsanmälan

    Nyhet

    Företag som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl eller Plåt- och Ventilationsavtalet behöver vara uppmärksamma på reglerna om arbetsplatsanmälan. Reglerna innebär att ny arbetsplats i vissa fall ska anmälas skriftligen till Byggnads när arbetet startar.

  4. När semesterovanor följer med till vardagen

    Nyhet

    När verksamheten startar upp igen efter semestern kan det finnas anledning att se över medarbetarnas alkoholvanor. En eventuellt ökad konsumtion under ledigheten kan i vissa fall övergå till missbruk och misskötsamhet. Så här gör du.

  5. Arbetstagare som inte återkommer efter semester

    Nyhet

    Inför och efter semesterperioden uppstår ibland frågan vad som gäller om en arbetstagare inte kommer tillbaka till arbetet som planerat.

  6. LO och PTK säger upp avtal

    Nyhet

    LO och PTK har sagt upp vissa avtal som gäller pensioner och försäkringar. De uppsagda avtalen har en uppsägningstid på fem månader och löper ut den 30 november 2026.

  7. Efter studenten – anställ rätt från start

    Nyhet

    Efter studenten vill många företag ta in nyutexaminerade elever. Det är dock viktigt att göra rätt från början. Vi berättar mer om vad som gäller.

  8. Sjuk- eller VAB-anmälan i semestertid

    Nyhet

    I semestertider är det klokt att påminna alla anställda om företagets rutiner för sjukanmälan eller VAB. Se till att det alltid går att nå rätt person på företaget med en anmälan. Var även tydlig med hur anmälan ska göras.

  9. Ta upp alkoholfrågan redan innan semestrarna

    Nyhet

    För många kan sommarsemester innebära en kraftigt ökad alkoholkonsumtion, vilket även kan leda till misskötsamhet när den anställde kommer tillbaka från ledigheten. Genom att ta upp frågan i god tid innan medarbetarna går på semester så finns det möjlighet att fånga upp dem som ligger i riskgruppen innan det blir ett problem.

  10. Glöm inte försäkringarna till sommarjobbarna

    Nyhet

    Har du tagit in tillfälligt anställda under sommaren? Glöm då inte att de kollektivavtalade försäkringarna även gäller för semestervikarier och sommarjobbare.

Du är på sidan 1 av 28 Nästa sida