328 träffar

Inför julledigheterna är det mycket att tänka på för dig som arbetsgivare. Vi har därför samlat alla viktiga frågor som hör årstiden till. Informationen täcker allt från löneutbetalning och arbetstidsförkortning till vad som är viktigt att tänka på när det kommer till julgåvor och julbord.

Den 1 januari 2026 börjar en ny förhandlingsordning gälla för tjänstemän. Förhandlingsordningen reglerar, likt den tidigare förhandlingsordningen, lokala och centrala förhandlingar.

Boken ”Vibrationer i arbetslivet – att som arbetsgivare förebygga vibrationsskador” är en digital vägledning från Arbetsmiljöverket som riktar sig till arbetsgivare och användare av vibrerande maskiner. Den ger kunskap och praktiska råd för att identifiera och minska riskerna med vibrationer på arbetsplatsen.

Den senaste tiden har det kommit snö i de flera delar av landet. Då kan det bland annat bli problem att ta sig till jobbet. Behöver du som arbetsgivare betala ut lön för arbetstagare som inte kan ta sig till arbetsplatsen? Vad kan du kräva att arbetstagaren gör istället för det ordinarie arbetet och vilka skyldigheter har arbetstagaren?

Semesterutläggning eller stängd firma vid jul, nyår och trettonhelgen? Vill du lägga ut intjänade semesterdagar under mellandagarna så måste du samråda med arbetstagaren i god tid före. Om du vill stänga hela firman så måste du förhandla med facken.

Nu är det hög tid att se över förläggningen av tid från arbetstidsbanken på Installationsavtalet område. De elektriker inom avtalsområdet som inte tagit ut 16 timmar i betald ledighet under året, har rätt att få ut kvarvarande timmar i samband med jul-, nyår- och trettonhelgen.

I kollektivavtalet står vad som ska göras om löneutbetalningsdagen infaller en helg- eller fridag. Vad som gäller skiljer sig åt mellan våra olika kollektivavtal. Att arbetstagarna får tillgång till sin lönespecifikation innan lönen finns tillgänglig på lönekontot gör det tydligt vad de kan vänta sig att få i plånboken respektive månad.

När ekonomin blir tuffare ställs många företag inför svåra beslut som påverkar medarbetarna. För att underlätta i dessa situationer har vi på Installatörsföretagen spelat in en serie webbinarier där vi går igenom vad som gäller vid uppsägning på grund av arbetsbrist.

Visste du att dina föräldralediga montörer och installatörer kan få mer än bara ersättning från Försäkringskassan? Genom vår försäkring för föräldrapenningtillägg (FPT) kan de ansöka om extra stöd via AFA Försäkring.

Från den 19 december 2025 inför Arbetsmiljöverket skärpta regler för arbete med eller nära asbest. Bland annat sänks gränsvärdet för asbest, samtidigt som krav på tillstånd, utbildning och medicinska kontroller skärps.