Hoppa till innehåll
Rensa söktext och filter

Observera att du behöver logga in som medlem för att kunna ta del av allt innehåll.

Ämnen
Innehållstyper
Årtal

328 träffar

  1. Nytt stöd för arbetsgivare: skapa starkare team med Hövlighetsguiden

    Nyhet

    Ohövligt beteende är vanligare än många tror och kan snabbt påverka trivsel, samarbete och hälsa på arbetsplatsen. Därför lanseras nu Hövlighetsguiden. Ett verktyg som hjälper installatörer och andra yrkesgrupper att skapa ett schysstare arbetsklimat. Guiden tar upp vardagliga situationer på arbetsplatsen och ger konkreta tips på hur man kan förebygga konflikter, visa respekt och stärka samarbetet i teamet.

  2. Höjda nivåer på traktamente

    Nyhet

    Den 1 januari 2026 höjde Skatteverket nivåerna på traktamente. Men vad slår igenom i kollektivavtalen? Då avtalen har olika uppbyggnad så får detta olika effekt. Här går vi igenom vad som förändras per avtal.

  3. Webbinarium: Lönerevision 2026 - vad gäller enligt Ventilationsavtalet?

    Digitalt 24 mar 2026 09:15 - 24 mar 2026 10:00
    Kalender

    Måste du lönerevidera 1 maj? Behöver jag förhandla med facket? Detta och mycket mer svarar Installatörsföretagens experter på under ett webbinarium den 24 mars 2026.

  4. Lönerevisionen 2026 – vad gäller enligt våra kollektivavtal?

    Nyhet

    Hur ska lönerevisionen gå till på Installationsavtalet? Vad innebär löneöversynen för Unionens medlemmar? Vilken löneökning har en icke certifierad VVS-montör rätt till? Vad behöver jag som arbetsgivare tänka på inför årets lönerevision? I en serie webbinarium går Installatörsföretagens experter igenom vad som gäller för lönerevisionen 2026.

  5. Webbinarium: Lönerevision 2026 - vad gäller enligt Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl?

    Digitalt 24 mar 2026 08:15 - 24 mar 2026 09:00
    Kalender

    Måste du lönerevidera 1 maj? Vilken löneökning har en icke certifierad VVS-montör rätt till? Behöver jag förhandla med facket? Detta och mycket mer svarar Installatörsföretagens experter på under ett webbinarium den 24 mars 2026.

  6. Arbetsgivarens ansvar vid deltidssjukskrivning

    Webbsida Vid en deltidssjukskrivning finns alltid arbetstagarens anställning kvar i grunden och det ses som en lovlig frånvaro att vara sjuk antingen på heltid eller deltid. Det är inte ett sakligt skäl för uppsägning att vara sjuk.
  7. Kollektivavtalad försäkring

    Webbsida I kollektivavtalet ingår ett åtagande för arbetsgivaren att teckna försäkringar för sina medarbetare. Försäkringsavtal tecknas med Fora för era arbetare och med Fora samt Collectum för era tjänstemän.
  8. Kollektivavtalad pension

    Webbsida Arbetsgivaren avsätter medel till den kollektivavtalade pensionen, det vill säga tjänstepensionen, varje månad. För arbetare administreras det via Fora och för tjänstemän via Collectum. Samlad information om vad som gäller kring pensioner finns på Avtalat.se.
  9. Stöd för arbetsmiljöutbildning

    Nyhet

    Som arbetsgivare kan du söka ekonomiskt stöd för att chefer och arbetsmiljö- eller skyddsombud ska kunna gå en utbildning i arbetsmiljö. Den nya perioden för att ansöka om stöd gäller från 1 januari 2026 till 30 juni 2027.

  10. Höjd åldersgräns i kollektivavtalade försäkringar

    Nyhet

    Från och med januari 2026 höjs åldersgränsen från 66 till 67 år i flera av de kollektivavtalade försäkringarna. Premierna för omställning blir lägre under 2026 och det blir enklare att anmäla till tjänstegrupplivförsäkring (TGL) hos Alecta.

Föregående sida Du är på sidan 3 av 33 Nästa sida