297 träffar

Webbsida Processen att sätta lön är något som bör pågå året runt. Här har vi samlat hjälpmedel för några av våra olika kollektivavtal som inspiration till det arbetet.

Webbsida Arbetstagaren har rätt till semesterlön från arbetsgivaren under semestern. När anställningen upphör ska semesterersättning betalas ut till arbetstagaren som kompensation för semesterlön som tjänats in men som inte betalats.

Webbsida Vad är resultatlön och hur kan du använda det i din verksamhet? På denna sida reder vi ut begrepp så som ackord, bonus m.m., för- och nackdelar samt hur detta är reglerat i Installationsavtalet respektive Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.

Webbsida Det finns två huvudsakliga anställningsformer, tillsvidareanställning (fast anställning) och tidsbegränsad anställning. Vilka anställningsformer man som arbetsgivare inom installationsbranschen kan använda sig av skiljer sig åt beroende på vilket kollektivavtal man är kopplad till. Tillämpligheten av bakomliggande regelverk (lagen om anställningsskydd, LAS) är även den beroende av vilket avtal arbetsgivaren i fråga följer.

Webbsida I våra kollektivavtal finns olika ledighets- och ersättningsregler för nationaldagen. Vad som gäller beror på vilken dag som nationaldagen infaller på. Här får du veta vad som gäller för just ditt kollektivavtal.

Webbsida När har montören rätt till helglön? Vilka krav måste vara uppfyllda och måste månen stå i rätt position för att kraven ska vara uppfyllda? Riktigt så illa är det inte utan vi kan hålla oss till Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl och reder ut vad reglerna i 4 § mom 1 innebär.

Webbsida Rätten till ledighet för studier följer av lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning (studieledighetslagen). Den trädde i kraft den 1 januari 1975 och var den första i sitt slag i Sverige. Alla anställda oberoende av anställningsform omfattas av studieledighetslagens regler om rätt till ledighet för studier.

Webbsida På den här sidan kan du läsa mer om hur du som arbetsgivare bör hantera arbetstidsförkortning för dina anställda kring juletid.

Webbsida När en medarbetare är sjuk längre än 14 dagar förändras både ansvarsfördelningen och ersättningssystemet. Här beskriver vi vad som gäller för arbetsgivare och anställda efter sjuklöneperioden.