Ändringar i anställningsskyddslagen innebär att viss information måste lämnas skriftligt till arbetstagaren vid anställning. Med anledning av det har nedanstående mallar för anställningsavtal uppdaterats.
Dessutom har vi tagit fram generella anvisningar till anställningsavtal baserat på de nya kraven.
Du kan läsa mer om ändringarna i respektive dokument nedan. I samband med denna uppdatering utgår mallen: Anställningsavtal för övriga kollektivavtal (051641).
Genom att klicka på knappen nedan kan du ladda ner alla mallar i zip-fil.
-
2023-12: Förtydligande att provanställning avses övergå till tillsvidareanställning.
2023-06: Ändrat "anställd under utbildning" till "lärling/företagslärling".
2023-05: Tagit bort tidsbegränsad anställning efter 68 år.
2022-10: Hänvisning till ÖLAS om allmän visstidsanställning.
2022-08: Rättelse av fält för lön.
2022-06: Uppdatering med anledning av nya krav på informationsskyldighet vid anställning enligt arbetsvillkorsdirektivet. Omfattar inte längre Plåt- och Ventilationsavtalet. Nytt filformat.
-
2023-05: Tagit bort tidsbegränsad anställning efter 68 år.
2022-10: Infört särskild visstidsanställning.
2022-06: Ny mall.
-
2023-05: Tagit bort tidsbegränsad anställning efter 68 år.
2022-10: Hänvisning till Installationsavtalet om särskild visstidsanställning.
2022-06: Uppdatering med anledning av nya krav på informationsskyldighet vid anställning enligt arbetsvillkorsdirektivet. Mallen är nu enbart i 1 exemplar, välj 2 vid utskrift.
2022-04: Företagslärling borttaget.
-
2022-06: Ny mall. Anvisningar till dokumentmallarna för anställningsavtal.
-
2022-06: Justering av den informativa texten. Medarbetarens underskrift borttaget.
2021-09: Uppdaterat hänvisning till IMY (tidigare Datainspektionen).
2018-08: Reviderad med anledning av GDPR. Kompletterat med information till anhörig.