Kompetensförsörjning
Norrlands Kompetensnätverk
Kort om nätverket: Nätverket arbetar med frågor som ingen aktör kan lösa på egen hand.
Genom samverkan mellan företag, skolor och regionala föreningar stärker vi branschens möjligheter att attrahera, utbilda och behålla rätt kompetens.
Våra fokusområden:
Utbildning & Programråd: Vi arbetar för ökad kvalitet i utbildningar genom:
• aktiva programråd
• stärkt samverkan mellan skola och företag
• bättre förutsättningar för APL
• ökad kunskap om branschens kompetensbehov
Attraktion & Kommunikation: Vi vill få fler att välja installationsbranschen.
Därför utvecklar vi gemensamt material och budskap riktade till:
• ungdomar
• föräldrar
• studie- och yrkesvägledare
• yrkesväxlare
Rekrytering & Kompetensförsörjning: Vi identifierar gemensamma utmaningar och skapar lösningar som stärker medlemsföretagens möjligheter att hitta rätt kompetens.
Karriär & Inflyttning: Vi vill göra det enklare att flytta till och arbeta i norra Sverige genom att synliggöra karriärmöjligheter och regionala styrkor.
Deltagare i Nätverket:
|
Namn |
Företag |
Ort |
Landskap |
Styrelse |
|
|
1 |
Pia Svanbeck |
Installatörsföretagen |
Norra Sverige |
Västerbotten |
- |
|
2 |
Andreas Åkerlund |
Sandbäckens rör |
Sundsvall |
Medelpad |
MN |
|
3 |
Jessica Sjöström |
IVAB |
Piteå |
Norrbotten |
ÖN |
|
4 |
Markus Näsman |
Jemtel |
Östersund |
Jämtland |
MN |
|
5 |
Vakant |
Ångermanland |
MN |
||
|
6 |
Peter Back |
Henningsons el |
Borlänge |
Dalarna |
GD |
|
7 |
Anders Westin |
Nordins EL |
Östersund |
Jämtland |
MN |
|
8 |
Henrik Ekegren |
DALAB Sverige AB |
Borlänge |
Dalarna |
GD |
|
9 |
Vakant |
Västerbotten |
ÖN |
||
|
10 |
Vakant |
Lappland |
ÖN |
||
|
11 |
Vakant |
Hälsingland |
GD |


Attraktion & Kommunikation



