Obligatorisk introduktionsutbildning inom vvs och kyl

Från den 1 januari 2027 ska nyanställda som är nya i branschen och omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl gå en obligatorisk bransch- och introduktionsutbildning. Här ser du vilka medarbetare som kan omfattas och hur du förbereder företaget.

Det här gäller:

Kravet börjar gälla den 1 januari 2027
Utbildningen gäller nyanställda som är nya i branschen och omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Utbildningen genomförs på arbetstid.
Både lärlingar i KUB och vissa yrkesgrupper utanför KUB kan omfattas.

Vilka medarbetare omfattas?

För att avgöra om en medarbetare omfattas behöver du kontrollera två saker:

Om medarbetaren omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.
Om medarbetaren är ny i branschen.

Registrering i KUB är alltså inte ensam avgörande.

Utbildningen omfattar bland annat:

lärlingar enligt Utbildningsavtalet som är registrerade i KUB
vissa medarbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl men som inte registreras i KUB, till exempel kyltekniker, kylmontörer och reliningtekniker.

Är du osäker på om en medarbetare omfattas behöver du kontrollera avtalsområdet och villkoren för den aktuella anställningen.

Så förbereder du företaget

Gå igenom era nyanställningar

Identifiera medarbetare som omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl och är nya i branschen. Kontrollera både lärlingar i KUB och berörda yrkesgrupper som inte registreras där.

Informera medarbetarna

Berätta för berörda medarbetare att utbildningen är obligatorisk och att den genomförs på arbetstid.

Planera arbetstiden

Skapa utrymme för utbildningen i företagets planering. Det minskar risken för att utbildningen krockar med pågående uppdrag eller annan frånvaro.

Bevaka kallelser och information

Håll utkik efter kallelser och uppdaterad information om utbildningens upplägg. Var särskilt uppmärksam på hur medarbetare utanför KUB ska få information och kallas.

Så går kallelsen till

Utbildningen införs stegvis. Den första hanteringen fokuserar på lärlingar som är registrerade i KUB.

Under det första året ansvarar Byggnads för att kalla deltagarna.

Arbetsgivaren ska därför inte själv anmäla lärlingar som omfattas av den inledande hanteringen.

Kylmontörer, reliningtekniker och andra berörda yrkesgrupper utanför KUB fångas inte automatiskt upp på samma sätt. Företag med medarbetare i dessa grupper behöver därför vara särskilt uppmärksamma på kommande information om kallelser och rutiner.

Om utbildningen

Utbildningen är en bransch- och introduktionsutbildning för personer som är nya i vvs- och kylbranschen och omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.

Utbildningen genomförs på arbetstid. Information om utbildningens upplägg, tidplan och eventuell kostnad publiceras när detaljerna är fastställda.

Vanliga frågor

Omfattas alla nyanställda?

Nej. Kravet gäller nyanställda som både är nya i branschen och omfattas av Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl.

Är utbildningen bara för lärlingar i KUB?

Nej. Även vissa yrkesgrupper utanför KUB kan omfattas. Det avgörande är om medarbetaren omfattas av avtalet och är ny i branschen.

Ska arbetsgivaren anmäla deltagaren?

Under det första året ansvarar Byggnads för att kalla de deltagare som omfattas av den inledande hanteringen. Rutinerna kan vara annorlunda för yrkesgrupper som inte registreras i KUB.

När genomförs utbildningen?

Tidplanen publiceras när den är fastställd. Håll utkik efter kallelser och uppdaterad information från avtalsparterna.

Genomförs utbildningen på arbetstid?

Ja. Arbetsgivaren behöver därför planera arbetet så att berörda medarbetare kan delta.

Nästa steg för dig

Kontrollera vilka som omfattas.
Gå igenom era nyanställningar inom Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl och identifiera vilka som är nya i branschen.
Informera och planera.
Berätta för berörda medarbetare om utbildningen och planera för att den genomförs på arbetstid.
Kontakta rådgivningen om du är osäker.
Installatörsföretagens rådgivare kan hjälpa dig att bedöma avtalsområdet och villkoren för en enskild anställning.