Arbetsmarknad
Vi svarar på frågor inom arbetsrätt och kollektivavtal. Välkommen att kontakta oss!
I Installatörsföretagens kollektivavtal finns olika ledighets- och ersättningsregler för nationaldagen. I år infaller nationaldagen på en söndag, som normalt är en arbetsfri dag. Här får du veta vad som gäller då.
När nationaldagen infaller på en söndag, vilket normalt är en arbetsfri dag, innebär det, för de olika kollektivavtalen, följande avseende:
Tjänstemannaavtalet ger tjänstemännen rätt till en annan ledig hel dag utan löneavdrag som förläggs enligt överenskommelse innan kalenderårets slut. (§ 9 mom 4).
SEKO-avtalet innebär att montörerna ska få en annan ledig dag utan löneavdrag, om inte annat avtalas lokalt. (§ 6 mom 1).
Larm & Säkerhetsteknikavtalet innebär att medarbetarna det ska få en annan ledig dag utan löneavdrag, om inte annat avtalas lokalt. (Kap 5 § 9).
Lageravtalet innebär att lagerpersonal med 40 timmars arbetsvecka, när Nationaldagen infaller på en lördag eller söndag, får en extra ledig dag i maj eller juni. (För övriga görs en proportionering.) Dagen ska läggas ut i anslutning till helg. (Kap 6 § 2)
Installationsavtalet, som gäller för Elmontörer och övriga, ger ingen extra arbetsfri vardag. 2021 uppfylls inte förutsättningarna för så kallad klämdag. (Kap 5 § 1a)
Teknikinstallationsavtalet, för Kyl- och VVS montörer som omfattas av detta utgår ingen ytterligare arbetsfri vardag. (§ 4 mom 1)
Plåt- och ventilationsavtalet, ventilationsmontörer som omfattas av detta arbetar normalt inte söndagar. Ingen ytterligare arbetsfri dag ges. (§ 2 p 16)
Butikavtalet har inga andra regler, för butiksarbetare gäller ordinarie arbetstidsschema (§ 6)
Alla månadsavlönade medarbetare bibehåller sin lön.
I normalfallet gäller att månadsavlönade bibehåller sin ordinarie lön (så kallad helglön ingår i månadslönen) under nationaldagen oavsett vilken veckodag den infaller. Men med tillägg av eventuella i kollektivavtalen definierade ob- eller övertidstillägg om arbete utförs just den helgdagen.
Elmontörer samt övriga som omfattas av IS-avtalet och är skiftgående personal så innebär det att arbete på själva nationaldagen ersätts som storhelg. (7 kap 9 § 3 p.)
Vvs-, kyl- och isolerings montörer som är timavlönade, och omfattas av TIA avtalet, arbetar normalt inte söndagar. Förutsättningen för helglön (dvs bibehållen lön) för Nationaldagen är att arbetstagaren arbetat (för arbetstagaren gällande full arbetstid) närmast före och efter helgdagen Nationaldagen. (§ 4 mom 1)
Ventilationsmontörer som omfattas av Plåt- och ventilationsavtalet, arbetar normalt inte söndagar. Förutsättningen för bibehållen lön är att arbetstagaren arbetat (för arbetstagaren gällande full arbetstid) närmast före och efter helgdagen Nationaldagen ( § 2 p 10)
Lagerpersonal som avlönas med timlön i enlighet med Lageravtalet, Vid arbete söndag kan reglerna för helgdagsersättning i kollektivavtalet gälla. (Kap 6 § 2)
Butikspersonal, som omfattas av avtalets arbetstidsbestämmelser, får om de är schemalagda på nationaldagen ob-tillägg eller övertidsersättning enligt Butiksavtalets regler (§§ 8-9)
Anställda som omfattas av SEKO-avtalet att det utgår särskilda ersättningar, vid arbete på nationaldagen, sk obekvämstillägg, se avtalet (Kap 10)
Anställda som omfattas av Larm- och Säkerhetsavtalet att det finns ersättningsregler när arbete utförs på nationaldagen, se avtalet (Kap 10)
Om du har frågor om den här informationen så kontakta gärna er Företagsrådgivare, eller avdelning Arbetsmarknad, på Installatörsföretagen som nås via växelnumret 08-762 76 00.
Vi svarar på frågor inom arbetsrätt och kollektivavtal. Välkommen att kontakta oss!
Du måste logga in för att ta del av innehållet
Logga inDu kan enkelt skapa ett användarkonto för att ta del av innehåll, du behöver inte vara medlem i Installatörsföretagen.
Skapa användarkonto