
Politiker både i Sverige och EU pratar alltmer om lagstiftning i olika delar av arbetsrätten. Ofta är det inom specifika avtalsområden, men även synpunkter om mer generell lagstiftning kommer upp i debatten. Till följd av detta kan Sverige tvingas införa minimilöner eller allmängiltighetsförklaring istället för att behålla vår modell som bygger på civilrättsliga avtal mellan jämbördiga parter och minimal statlig inblandning i löneavtalen.
Du måste logga in för att ta del av innehållet
Logga inDu kan enkelt skapa ett användarkonto för att ta del av innehåll, du behöver inte vara medlem i Installatörsföretagen.
Skapa användarkonto